Automatiserad marknadsföring av rekrytering

Var klickar talangerna?

Få din platsannons distribuerad till den plats där din perfekta kandidat surfar, scrollar och läser.

+520 annonser lanseras dagligen

#1 val för rekryterare och hr-professionella

Automatisera det vardagliga, fokusera på det mänskliga.

Ett enda system ger kraftfulla annonser i sociala medier som riktar sig till de kandidater du behöver. Mer tid för intervjuer, mindre tid för rutinuppgifter.

100% modulär

Skräddarsy lösningen så att den innehåller allt du behöver och inget du inte behöver.

0% i förskott.

Inga åtaganden, inga bindningstider. Betala när du behöver det, så finns det där när du behöver det.

0-100% automation

Automatisera så mycket av din rekryteringsmarknadsföring som du vill, du bestämmer.

Nå rätt kandidat

Arbeta proaktivt och fånga uppmärksamheten hos den stora poolen av kvalificerade, passiva kandidater.

Bygg upp ditt varumärke

Visa potentiella kandidater och kunder din bästa sida samtidigt som du fyller på din talangpipeline.

Överensstämmer med GDPR

Från cookieless till full attributionsinsikt - vi täcker alla nivåer av GDPR-efterlevnad som du kan tänkas vara ute efter.

Säkerhet ligger i vårt DNA

Jobtip väljs och används av organisationer som använder sig av säkerhetsprotokoll av militär kvalitet.

Automatisering av marknadsföring av rekrytering

Fördelarna med att automatisera din rekryteringsmarknadsföring

Boka ombordstigning

Jag kan fokusera på mina huvuduppgifter.

Tidigare kom HR & Talent Attraction-avdelningen till mig när de behövde annonsera den lediga tjänsten de just lagt ut.

Självklart var jag ivrig att hjälpa till. Men det tog tid (och mycket av det) från mina huvuduppgifter att driva högkvalitativa leads och bygga vårt kundinriktade varumärke.

Nu deltar jag bara i partnerskapsmötet då och då och ser till att vi är samordnade och får ut så mycket som möjligt av våra utgifter för rekryteringsmarknadsföring.

Jag kan fokusera på rekryteringsprocessen.

Några minuter efter att jag har lagt ut en ny ledig tjänst i vårt ATS får jag ett mejl från Jobtip som tar mig till redaktionen.

Jag ser till att allt ser bra ut, kanske tweakar kanalmixen lite eller lägger till lite information som jag tycker är viktig.

Efter det klickar jag på publicera och kan gå tillbaka till mitt dagliga arbetsflöde, med vetskapen om att passiva kandidater kommer att börja se min lediga tjänst om några timmar.

Den bästa delen? Det tar mig mindre än en minut.

Jag får högre effektivitet i organisationen

Om jag kan hitta en väg för att upprätthålla kvaliteten på en nyckelkomponent i vår tillväxt - vilket jag tror att det är att hitta de bästa talangerna - samtidigt som jag sparar hundratals timmar för mitt team och nyckelpersoner i den processen, kommer jag att ta den.

En extra bonus är bättre kostnadskontroll, tillförlitliga prognoser och kortare time-to-hire.