Välj smart rekrytering

Idag finns det hundratals olika sätt att rekrytera på, men på Jobtip finns det bara ett sätt som är smart - via sociala medier med riktat innehåll som lockar kandidater.

Boka en gratis demo redan idag, så berättar vi mer om hur ni hittar er nästa guldkandidat.

Jobtips produkter för rekrytering via sociala medier

Jobtip Social Recruiting Jobtip Social Recruiting

Social Hiring, Social Media Recruitment, Social Recruiting. Kärt barn har många namn, så är även fallet med rekrytering via sociala medier. Enklast beskrivet är Social Recruiting en målgruppsanpassad rekryteringsannons som riktas mot noggrant utvalda kandidater på sociala medier. De bästa kandidaterna finner du inte på jobbsajter – de befinner sig redan ute på arbetsplatser. Genom…

Job Branding Job Branding

Job Branding hjälper arbetsgivare att lyfta fram det som är attraktivt och spännande med den tjänst som ska utannonseras, men också vad företaget har att erbjuda som arbetsgivare. På en konkurrensutsatt arbetsmarknad där företagen ständigt tävlar om de bästa kandidaterna så är det idag absolut nödvändigt att lyfta fram det som lockar målgruppen. Tyvärr kommer…

Employer Branding Employer Branding

Jobtip har länge hjälpt sina kunder med Employer Branding. Här bygger experter, i form av erfarna kommunikatörer, copywriters och marknadsförare, upp en Karriärsida med tillhörande kampanj som riktas ut på sociala medier. Om ett företag upplever att de har svårt att attrahera en viss typ av yrkesgrupp fungerar karriärsidan som en förlängd arm till verksamhetens egen hemsida. Jobtip…

Så funkar rekrytering via sociala medier

Jobtip erbjuder rekryteringstjänster och Employer Branding på sociala medier
till stora och små arbetsgivare. Verksamheten startade 2007 och har 80
anställda. Jobtip är ett tillväxtföretag, omsatte 50 miljoner i Sverige 2018 och
har kontor i Stockholm, Gdansk i Polen, San Diego (USA) och huvudkontor i
Göteborg.
Vi gör det enkelt för företag att rekrytera rätt medarbetare genom att
presentera attraktiva jobbannonser till rätt personer på sociala medier. Genom att dra nytta av personliga nätverk och rekommendationer får annonserna ytterligare
spridning. Främsta sociala medier i Sverige är Facebook, Linkedin och
Instagram, men Jobtip använder även andra plattformar som Snapchat,
Twitter, Youtube och Google.

3 steg för en lyckad rekrytering

1
Ta kontroll över din målgrupp - Sök upp

Genom vårt egenutvecklade verktyg söker vi upp och identifierar den målgrupp som passar in på er utannonserade tjänst. Söker ni efter en projektledare i Stockholm, då söker vi upp alla projektledare i Stockholm på Facebook, Linkedin och Instagram.

2
Smart marknadsföring i sociala medier - Rikta

När vi har identifierat den rätta målgruppen så riktar vi annonsen enbart mot de relevanta kandidaterna. Vårt verktyg Jobtip Connect kan enkelt mäta på vilka kanaler era kandidater befinner sig och så kan vi lägga extra mycket exponering där.

3
Nå ut till fler och relevanta kandidater - Hitta

Ni får in ansökningar från personer som har de rätta kvalifikationerna. För oss är kvalité viktigare än kvantitet.

Data recycling - Datan som vi får in på annonserna återanvänds för framtida rekryteringar. Tack vare detta når vi ut till mer och fler relevanta kandidater. I dagsläget har vi data från över 50.000 rekryteringskampanjer.


					

Nöjda kunder som valt Jobtip

Vi hade en enastående upplevelse hos Jobtip. Vi skulle absolut rekommendera dem till alla som vill uppgradera sin jobbannonsering.

KappAhl Julia Blomström

Jag hittade själv min nuvarande tjänst via en annons från Jobtip. När det kommer till rekrytering av personer som är passivt arbetssökande och svåra tjänster tror jag att detta är helt rätt väg att gå.

LRF Konsult Helen Hildeberg

Vi har använt Jobtip som en förlängd arm till tjänster där det är svårt att få in ansökningar. Tack vare det så har vi nått ut till fler kandidater med rätt kompetens vilket har varit jättekul

Postnord Postnord Julia Karlberg
och 2000 kunder till i Europa

Så hittar vi ideala kandiater via sociala medier