REKRYTERINGSPLATTFORMEN SOM SVERIGES BÄSTA FÖRETAG VÄLJER

Jobtip Social Recruiting

Social Hiring, Social Media Recruitment, Social Recruiting. Kärt barn har många namn, så är även fallet med rekrytering via sociala medier. Enklast beskrivet är Social Recruiting en målgruppsanpassad rekryteringsannons som riktas mot noggrant utvalda kandidater på sociala medier.

VARFÖR SOCIAL RECRUITING?

Hitta relevanta och kompetenta kandidater

De bästa kandidaterna finner du inte på jobbsajter – de befinner sig redan ute på arbetsplatser. Genom riktade och attraktiva annonser i sociala medier når du även passivt arbetssökanden, det vill säga de som redan har en anställning eller inte aktivt söker efter ett nytt arbete.

80 procent av arbetstagare kan idag tänka sig att byta arbetsplats om rätt möjlighet dyker upp – vad är då bättre än att visa upp din jobbannons i innan-läggdags-surfet eller paus-på-jobbet-surfet.

Kostnadseffektiv rekrytering

SOCIAL RECRUITING
Därför blir det konstadseffektivt

Jobbannonser är ett bra tillfälle för ett företag att marknadsföra sitt arbetsgivarvarumärke. I en värld där konkurrensen om de bästa talangerna
blir allt tuffare är det ännu viktigare att få kandidaterna att välja dig, istället för tvärtom.
noun_Social_1925283

Relevanta kandidater

Endast relevanta personer ser er jobbannons. Slipp lägga resurser nå någon som ändå inte kommer ansöka.

noun_job_1064050

Kort rekryteringsprocess

Det går snabbt att skapa en kampanj som sedan riktas till rätt potentiella kandidater. Genom att nå rätt kandidater direkt minskas arbetet med att sålla bort ansökningar.

noun_Startup Community_1064037

Målgruppsanpassad jobbannonsering

I kombination med en lockande och ux-optimerad landningssida sänks risken för felrekrytering.

Skapa attraktiva rekryteringsannonser