Velg smart rekruttering

I dag finnes det hundrevis av måter å rekruttere på, men hos Jobtip finnes det kun en måte som er smart - gjennom sosiale medier med målrettet innhold som lokker kandidater.

Book en gratis demo allerede i dag, så vil vi fortelle mer om hvordan dere kan finne den neste gullkandidaten.

Jobtip sine produkter for rekruttering på nett

Jobtip Social Recruiting Jobtip Social Recruiting

Social Hiring, Social Media Recruitment, Social Recruiting. Kjært barn har mange navn, og det er også tilfellet med rekruttering via sosiale medier. Enkelt beskrevet er Social Recruiting en målgruppetilpasset rekrutteringsannonse som rettes mot nøye utvalgte kandidater på sosiale medier De beste kandidatene finner man ikke på jobbsøkersider – de befinner seg allerede ute på arbeidsplassene.…

Employer Branding og karrieresider Employer Branding og karrieresider

Jobtip har lenge hjulpet kundene sine med Employer Branding. Her bygger eksperter, i form av erfarne kommunikatører, copywritere og markedsførere, opp en Karriereside med tilhørende kampanje som vises målrettet på sosiale medier. Om en bedrift opplever at det er vanskelig å tiltrekke seg en bestemt yrkesgruppe, så fungerer karrieresiden som en forlenget arm til virksomhetens…

Facebook Talent App Facebook Talent App

Tradisjonell rekruttering baserer seg først og fremst på at arbeidssøkere finner en jobb gjennom rekrutteringssider. Hos Jobtip arbeider vi for å endre det! Tidligere ble Facebook kun brukt som en sosial plattform, noe som nå er på vei til å endre seg gjennom jobbapplikasjoner. Bedrifter og virksomheter profilerer seg allerede mer gjennom Facebook, noe som…

Slik fungerer rekruttering gjennom sosiale medier

Jobtip tilbyr rekrutteringstjenester og Employer Branding på sosiale medier til både store og små arbeidsgivere. Virksomheten startet i 2007 og har 80 ansatte. Jobtip er en voksende bedrift som hadde en omsetning på 50 milllioner i Sverige i 2018 og har kontor i Stockholm, Gdansk i Polen, San Diego (USA) og hovedkontor i Gøteborg.
Vi gjør det enkelt for bedrifter å rekruttere riktig medarbeider gjennom å presentere aktive jobbannonser til rette personer på sosiale medier. Ved å dra nytte av personlige nettverk og anbefalinger blir annonsene ytterligere spredt. De mest brukte sosiale mediene i Norge er Facebook, Linkedin og Instagram, men Jobtip bruker også andre plattformer som Snapchat, Twitter, Youtube og Google.

3 steg for en vellykket rekruttering

1
Ta kontroll over målgruppen din - Søk opp

Gjennom et egenutviklet verktøy søker vi opp og identifiserer den målgruppen som passer til deres annonserte stillinger. Hvis dere søker etter en prosjektleder i Stockholm, vil vi søke opp alle prosjektledere i Stockholm på Facebook, Linkedin og Instagram.

2
Smart markedsføring i sosiale medier - Vær målrettet

Når vi har identifisert den rette målgruppen så viser vi annonsen målrettet mot de relevante kandidatene. Verktøyet vårt Jobtip Connect kan enkelt finne ut hvilke kanaler kandidatene deres befinner seg på, slik at vi kan legge ekstra nye eksponering der.

3
Nå ut til flere og relevante kandidater - Finn

Dere får søknader fra personer som har de rette kvalifikasjonene. For oss er kvalitet viktigere enn kvantitet.

Data recycling - Data vi får inn fra annonsene vil brukes igjen i fremtidigerekrutteringer. Takket være dette kan vi nå ut til flere og mer relevante kandidater.For tiden har vi data fra over 50 000 rekrutteringskampanjer.

Fornøyde kunder som har valgt Jobtip

“Vi hadde en enestående opplevelse hos Jobtip. Vi vil absolutt anbefale dem til alle som vil oppgradere sin jobbannonsering. ”

Julia Blomström Kappahl

“Jeg fant min nåværende stilling gjennom en annonse fra Jobtip. Når det kommer til rekruttering av personer som er passivt arbeidssøkende og vanskelige stillinger, så tror jeg at dette er riktig vei å gå. ”

Helen Hildeberg LRF Konsult

“Vi har brukt Jobtip som en forlenget arm for stillinger der det er vanskelig å få inn søknader. Takket være dette har vi nådd ut til flere kandidater med riktig kompetanse, noe som er kjempekult ”

Julia Karlberg Postnord
Med 2000 kunder i Europa

Så finner vi gode kandidater gjennom sosiale medier